Con người là điểm khởi đầu
Có người hỏi tôi:
“Vì sao VINPAS thành lập Học viện Bao bì Việt Nam?”
Tôi trả lời ngay:
“Vì chúng ta cần phát triển con người.”
Nghe có vẻ đơn giản, nhưng càng lâu trong nghề tôi càng thấy đây là câu chuyện quan trọng nhất của doanh nghiệp.
Tôi có bốn mươi năm sống với anh em bao bì, tôi cũng sống bằng nghề bao bì, nhờ vậy tôi có nhiều cơ hội gặp các loại máy móc hiện đại, nhiều công nghệ tiên tiến và những nhà máy hàng đầu. Nhìn ngắm nhiều, tiếp xúc nhiều, ngẫm nghĩ tới lui tôi hiểu rằng: điều tạo nên sự khác biệt, tạo nên đẳng cấp của doanh nghiệp chính là con người.
Máy hỏng có thể sửa. Thiết bị cũ có thể thay. Công nghệ lạc hậu có thể nâng cấp.
Nhưng thiếu người giỏi, thiếu người tâm huyết, thiếu đội ngũ thiện chiến, tôi muốn nhấn mạnh đội ngũ thiện chiến, thì doanh nghiệp rất khó phát triển bền vững.
Nhiều doanh nghiệp luôn mong tuyển được “người giỏi sẵn có”. Điều đó hoàn toàn đúng. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của tôi, những người xuất sắc thường không phải là người chúng ta tuyển được, mà là người chúng ta huấn luyện được. Một doanh nghiệp mạnh không chỉ biết tuyển dụng mà còn phải biết nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ của mình.
Những người xuất sắc thường không phải là người chúng ta tuyển được, mà là người chúng ta huấn luyện được.
Chính vì vậy, Học viện Bao bì Việt Nam đã ra đời.
Một Học viện của cộng đồng doanh nghiệp bao bì Việt Nam
Đây không phải là học viện của riêng ai. Đây là sáng kiến của cộng đồng doanh nghiệp bao bì Việt Nam. Chúng ta cùng mong muốn, chúng ta cùng xây dựng và chúng ta cùng hưởng lợi.
Người Việt có câu: “Học thầy không tày học bạn.”
Người xưa còn nói: “Tam nhân đồng hành, tất hữu ngã sư.”
Điều đó có nghĩa là nếu ba người cùng đi với nhau thì thế nào cũng có một người đáng để mình học hỏi.
Trong ngành bao bì cũng vậy. Có người giỏi quản lý sản xuất, có người giỏi kinh doanh, có người giỏi kỹ thuật, có người giỏi cải tiến… tất nhiên cũng có người giỏi toàn diện. Nếu mỗi người chia sẻ một chút, cả ngành sẽ tiến lên, tiến chắc, tiến nhanh.
Vì thế, Học viện Bao bì Việt Nam không chỉ là nơi học, đó còn là nơi gặp gỡ, kết nối và chia sẻ. Nơi những người đi trước truyền kinh nghiệm cho thế hệ sau. Nơi tri thức được lan tỏa thay vì cất giữ làm của riêng. Nơi những người đang làm nghề cùng nhau tìm lời giải cho những vấn đề của ngành.
Chúng ta đặt ra mục tiêu khá lớn:
Trở thành nền tảng phát triển năng lực công nghiệp bao bì Việt Nam.
Nghe có vẻ tham vọng. Nhưng nếu không bắt đầu từ hôm nay thì bao giờ mới đến đích?
Phát triển con người để doanh nghiệp mạnh hơn và “sống lâu”
Chúng ta có khẩu hiệu “Phát triển con người – Nâng tầm doanh nghiệp”, là vì chúng ta muốn nhấn mạnh rằng con người luôn là điểm khởi đầu.
Con người có kiến thức tốt hơn, con người có kỹ năng tốt hơn, con người có thái độ tích cực hơn, doanh nghiệp chắc chắn sẽ tốt, sẽ mạnh hơn.
Đích đến của Học viện Bao bì Việt Nam là doanh nghiệp, là nâng cao lực nội sinh của doanh nghiệp, làm cho doanh nghiệp hiệu quả hơn, cạnh tranh hơn để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Người ta thường nói doanh nghiệp cần có tầm cao, tầm xa… Tôi đồng ý, rất đồng ý. Nhưng theo tôi còn một cái tầm rất, rất quan trọng khác:
Tầm sống lâu.
Doanh nghiệp sống được 10 năm là đáng quý, 20 năm là đáng tự hào, 50 năm là đáng kính trọng. Còn nếu có thể truyền lại cho thế hệ thứ hai, thứ ba, thứ tư đó mới là thành công lớn, là kỳ tích.
Doanh nghiệp phải sống lâu mà muốn sống lâu phải sống khỏe.
Muốn doanh nghiệp khỏe thì phải có con người khỏe về năng lực, khỏe về tinh thần và khỏe về ý chí vươn lên.
Trong một thế giới đang thay đổi rất nhanh bởi công nghệ, dịch bệnh, thiên tai và những biến động khó lường… đầu tư cho con người không còn là việc nên làm mà là việc phải làm, làm ngay, làm kiên trì, làm tận tâm.
Tôi tin rằng đầu tư vào máy móc có thể mang lại lợi nhuận trong vài năm. Nhưng đầu tư vào con người sẽ tạo ra giá trị trong nhiều năm, thậm chí nhiều thế hệ.
Đó cũng chính là lý do Học viện Bao bì Việt Nam được ra đời.
Và đó cũng là niềm tin mà chúng tôi muốn gửi gắm đến đồng nghiệp, đến cộng đồng doanh nghiệp bao bì Việt Nam.
Hãy cùng học. Hãy cùng hành. Hãy cùng phát triển.
Để con người ngày càng trưởng thành hơn, doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh hơn và ngành bao bì Việt Nam ngày càng vững vàng hơn trên hành trình phía trước.
Phát triển nhân lực – lợi thế bền vững của doanh nghiệp
Thật ra vấn đề nhân lực trong doanh nghiệp không chỉ chúng ta quan tâm, trên thế giới có nhiều người nói về vấn đề này.
Người đầu tiên, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), theo tổng kết của Diễn đàn khoảng 44% kỹ năng cốt lõi của người lao động sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới. Đồng thời, gần 60% người lao động trên toàn cầu cần được đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng để thích ứng với môi trường sản xuất và kinh doanh mới.
Kế đó, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cũng cho thấy những doanh nghiệp duy trì đầu tư liên tục cho đào tạo nội bộ thường đạt năng suất lao động cao hơn từ 15% đến 25% so với nhóm doanh nghiệp ít đầu tư cho phát triển con người.
Những con số này khẳng định một thực tế: trong thời đại cạnh tranh toàn cầu, lợi thế bền vững nhất của doanh nghiệp không còn là vốn hay máy móc, mà là năng lực của đội ngũ con người.
Mục tiêu và chương trình của Học viện Bao bì Việt Nam
Chính vì vậy, thông qua hoạt động huấn luyện, đào tạo, mục tiêu mà Học viện hướng đến là:
- Nâng cao năng lực quản trị, kỹ thuật công nghệ cho doanh nghiệp bao bì.
- Chuẩn hóa kiến thức và kỹ năng thực hành đáp ứng yêu cầu thực tế và xu hướng phát triển.
- Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa cho các doanh nghiệp hội viên.
- Hình thành trung tâm tri thức và kết nối công nghiệp bao bì, liên kết doanh nghiệp, chuyên gia, trường đại học, viện nghiên cứu và các tổ chức quốc tế.
Để thực hiện mục tiêu này Học viện Bao bì Việt Nam thiết kế 5 nhóm chương trình:
- Chương trình cơ bản dành cho quản trị viên tuyến đầu, công nhân kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, nhân viên điều độ sản xuất và lao động trẻ, giúp người học có được kiến thức nền tảng về sản xuất bao bì.
- Chương trình nâng cao dành cho quản lý, giám sát các cấp, kỹ sư và chuyên viên kỹ thuật, tập trung vào xây dựng chiến lược, quản trị doanh nghiệp, gia tăng năng lực cạnh tranh.
- Chương trình lãnh đạo kế thừa dành cho quản lý trẻ, nhân sự tiềm năng và thế hệ kế thừa của doanh nghiệp, chuẩn bị lực lượng lãnh đạo cho tương lai công nghiệp bao bì Việt Nam.
- Workshop chuyên đề nhằm cập nhật xu hướng mới, rèn luyện kỹ năng thực hành và giải quyết các vấn đề cụ thể của doanh nghiệp.
- Huấn luyện tại nhà máy được triển khai theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, gắn trực tiếp với hiện trường sản xuất.
Năm 2026 Học viện triển khai chương trình cơ bản, năm 2027 là chương trình nâng cao, năm 2028 sẽ thực hiện chương trình dành cho lãnh đạo kế thừa. Các workshop và huấn luyện tại nhà máy sẽ triển khai song song với 3 chương trình trên.
Chúng tôi sẽ hết sức nỗ lực và cam kết để Học viện Bao bì Việt Nam tạo ra nhiều giá trị:
- Đối với người học, chuẩn hóa hệ thống kiến thức chuyên ngành, làm chủ quy trình công nghệ sản xuất bao bì, gia tăng giá trị cá nhân.
- Đối với doanh nghiệp, nâng cao năng lực quản trị, cải thiện năng suất, phát triển nguồn nhân lực, tăng khả năng cạnh tranh.
- Đối với công nghiệp bao bì Việt Nam, góp phần chuẩn hóa nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hỗ trợ phát triển bao bì bền vững, nâng cao vị thế công nghiệp bao bì Việt Nam.
- Đối với đối tác, xây dựng môi trường hợp tác tin cậy, cùng phát triển bền vững.
Sau cùng chúng tôi muốn nhấn mạnh, có đi sẽ có đến, Học viện Bao bì Việt Nam, Hiệp hội Bao bì Việt Nam sẽ có những đóng góp xứng đáng cho sự phát triển của công nghiệp bao bì Việt Nam.
NGUYỄN NGỌC SANG
Chủ tịch VINPAS
Chủ tịch Học viện Bao bì Việt Nam
(Phát biểu trong lễ ra mắt Học viện Bao bì Việt Nam)
.png)
